расширенный                
Другие разелы:
PRO ГЛАВНОЕ
PRОЕКЦИЯ
PRОЕКТНАЯ МОЩНОСТЬ
PROВОКАЦИЯ НЕДЕЛИ
PRО НАШИХ
PRЯМАЯ РЕЧЬ
Статьи текущего раздела:
Ответственность беру на себя
Трудовой кодекс нужно знать
Трудовой кодекс нужно знать 23.10.06

Председатель комиссии по охране труда Александр Криволапов: ТРУДОВОЙ КОДЕКС НУЖНО И ЗНАТЬ, И ЧТИТЬ

В 2002 году вступил в силу новый Трудовой Кодекс Российской Федерации. Комитет по труду Курской области, Государственная инспекция труда, Федерация профсоюзных организаций, с участием органов прокуратуры и суда совместными усилиями осуществляют системный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.

О предоставляемых работникам гарантий и прав в трудовых отношениях и мерах по сокращению нарушений законодательства о труде в организациях области рассказывает заместитель председателя правительства Курской области, председатель областной комиссии по охране труда Александр Криволапов.

- Александр Николаевич, проблема обеспечения соблюдения прав граждан в рамках законодательства о труде и охране труда в области остается достаточно острой. Что предпринимается для того, чтобы эта проблема стала менее болезненной для работающих людей?

-К сожалению, пока не обо всех работодателях можно сказать, что они законопослушны. Поэтому контроль за соблюдением законодательства приходится проводить постоянно. Более чем красноречиво говорят об этом цифры. Правовыми инспекторами Государственной инспекции труда в Курской области проверено в 2005 году 1340 предприятий, органами прокуратуры – 750, профсоюзами – 143, комитетом по труду – 94. В результате было выявлено более 12 тысяч нарушений трудового законодательства, выдано 2106 предписаний и более 300 представлений об устранении нарушений. 742 руководителя и другие должностные лица за допущенные нарушения были привлечены к административной ответственности – штрафу. Общая сумма штрафов составила 568,3 тысячи рублей. Более 100 работников привлечены к дисциплинарной ответственности, 166 руководителей получили предостережения о недопустимости нарушения трудовых прав работников.

- Какие нарушения встречаются чаще всего?

- Наиболее распространенные нарушения - это несвоевременная выплата зарплаты; привлечение к работе в выходные и праздничные дни без согласия работников, профсоюзов и без оплаты в соответствии с законом; нарушения в применении дисциплинарных взысканий; неоплата сверхурочной и ночной работы; нарушения при увольнении работников и другие. В результате принятых после проверок мер были реально восстановлены трудовые права у 9400 работников. Предотвращено также большое количество нарушений требований по охране труда.

Особо хотел бы отметить, что комитет по труду Курской области, органы надзора и контроля, профсоюзы активно оказывают гражданам бесплатную юридическую помощь. Людям помогают оформить исковые заявления в суд, консультируют, представляют их интересы в суде. Из 54 исков 46 были удовлетворены судами, и нарушенные права граждан восстановлены. Более 10 тысячам курян, работникам самых разных отраслей, оказана помощь в оформлении заявлений в комиссии по трудовым спорам. Надо сказать, что в основном с просьбами о помощи обращаются наименее защищенные слои населения: пенсионеры, инвалиды, ветераны, семьи, имеющие детей-инвалидов.

-Поступают ли жалобы от молодых людей? У них ведь невелик опыт в трудовых отношениях.  

- Молодежь, студентов и выпускников высших и средних специальных учебных заведений особенно тревожит ситуация, когда при устройстве на работу к ним предъявляется требование о наличии стажа по специальности. Были жалобы на невозможность трудоустройства по месту жительства, получения пособия по безработице.

- Велик ли объем жалоб на то, что заработная плата получена не в полном объеме и не в срок?

- Только государственной инспекцией труда рассмотрено в течение года 1013 таких жалоб. По результатам проверок выдано 1010 предписаний об устранении нарушений по выплате зарплаты. В суды направлено 4169 исковых заявлений о взыскании в пользу работников начисленной, но не выплаченной зарплаты на сумму свыше 31,2 миллиона рублей, и все долги после этого людям выплачены. За нарушения 683 руководителя были привлечены к административной ответственности – штрафу на общую сумму 517,6 тысячи рублей. За повторное нарушение трудового законодательства подготовлены материалы по дисквалификации 34  руководителей. По решению судов дисквалифицировано 15 руководителей организаций, 3 человека осуждены условно. В прошедшем году информация о погашении задолженности по выплате заработной платы рассматривалась на заседаниях Межведомственного совета Курской области по предметам совместного ведения, трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а также правительства Курской области. Эти вопросы были под постоянным контролем областной Межведомственной комиссии по социально-экономическим вопросам. Члены комиссии выезжали в те районы области, где обстановка с выплатой просроченной задолженности по заработной плате носила затяжной характер. Столь жесткие меры помогли уменьшить задолженность по зарплате в области втрое.

-А как обстоят дела с соблюдением трудовых прав женщин, подростков?

- В ходе проверок в прошлом году выявлено около 700 нарушений трудовых прав женщин, 245 нарушений законодательства о труде и охране труда подростков. Должен заметить, что в области ужесточена работа по выявлению сокрытых несчастных случаев на производстве, 65 таких случаев было выявлено только за 2004-2005 годы. За нарушения законодательства об охране труда более 160 руководителей и специалистов предприятий подвергнуты штрафу. 23 материала было направлено в прокуратуру для принятия мер прокурорского реагирования.

- Невнимательно, видимо, Трудовой кодекс изучается даже руководителями…

- К сожалению, порой он совсем никак не изучается. Случаи незнания Трудового кодекса нередки среди предпринимателей. Поэтому большое внимание мы уделяем организации изучения основ Трудового кодекса РФ в трудовых коллективах, обобщению положительного опыта. В прошлом году, например, было проведено 8 выездных семинаров в районах области, научно-практическая конференция по охране труда, проводится смотр-конкурс среди организаций области на лучшее состояние условий и охраны труда. Почти 5 тысяч человек – руководителей и специалистов - проходят ежегодно обучение и проверку знаний в учебных центрах по охране труда.

Областная власть намерена и впредь ужесточать требования к работодателям, нарушающим права своих работников. Руководителям предприятий и организаций области необходимо принять меры по неукоснительному соблюдению трудовых прав людей, выполнять трудовые и коллективные договоры, стремиться постепенно довести уровень минимальной заработной платы до величины прожиточного минимума в регионе. Ну и конечно, заработная плата должна выплачиваться работникам в полном объеме и в установленные сроки.

  Прочее Rambler's Top100 Информация о разработчике
Наши спонсоры: